企業文化



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藏緣企業文化的核心是“做人:誠信、合作; 做事:認真、創新、追求卓越”。
公司按以上“做人”、“做事”的準則努力推進并積極營造健康、向上的企業文化,為客戶、員工價值的共同提升,矢志追求基業長青。  


一、誠 信
遵守法律法規和公司規章制度,遵守行業規范,遵守員工行為準則為公司樹立良好的形象和商譽;誠實守信,言行一致,正視成功與失敗,不推卸責任,以實際行動贏得客戶、同事的尊重和信賴;遵守職業道德,對公司忠誠,維護公司利益,保守商業秘密,對工作中的信息資料不隱瞞,不虛報。



二、合 作
關注團隊目標和整體利益,與公司內外部人員共同協作努力實現公司目標;以公司發展為本,貫徹無邊界管理思想,積極發現問題并通過各種渠道促成問題的解決;主動溝通,廣開言路,認真聽取別人的意見,并在工作中加以改進。  


三、認 真
以高度的敬業精神、責任感和職業態度對待工作、完成工作;艱苦奮斗,腳踏實地,知難而進,鍥而不舍,不達目標決不罷休;關注秩序和質量,勇于揭示問題、提出改進意見并推動解決。


四、創 新
不因循守舊,突破常規思維引進甚至創造新觀念、新機制、新技術、新業務,敢于變革,勇于開拓;善于在各種環境和條件中主動尋找機遇,把握機遇,務求發展。 


五、追求卓越
堅持追求高業績目標的理念,持續改善工作,不干則已,干則必成;理解并認同公司戰略,設定與公司發展方向一致的、具有挑戰性的目標,并為之不懈努力;自信并勇于超越自我,突破“不可能”的思維瓶頸,不斷尋求發展,有敢爭第一,爭做強者的氣魄。